新卒採用本音で語り合い
本気で行動するからこそ
見えてくる未来があります
「地域を少しでも
良くしたいと考えている」
「他人を慮ることができる」
「チャレンジ精神がある」
そんな意欲に満ちた方を
心待ちにしています
2025卒向け情報更新しました！
＼社会課題解決を仕事で体現したい方!／
SKGキャリアラボ＼企画の仕事に興味ある方、SKGの仕事を深堀りしたい方!／
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社会課題の解決に挑戦する理由や新規事業を創出する中でのリアルな話を聞けました!
宮城大学 3年生
自分のアイデアがビジネスになることに驚きました!社長から今後のビジョンについて聞ける貴重な時間でした!
駒沢大学
3年生
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若手社員が取り組む「企画力向上研修」を大公開！企画・新規事業開発に必要な力が分かります！
アイデアはひらめきではないということに気づきました!ワークを通して企画に求められる考え方を学べました!
東北芸術
工科大学
3年生
実際に企画をしている若手社員の方が講師として参加し、考え方について丁寧に教えていただけました!
日本大学
3年生
《お問い合わせ先》SKグループ採用担当:高橋あさみ
TEL:022-211-4877 メール:a-takahashi@sk-g.co.jp
相手を思いやる気持ちや
誠実さを大切にしたい
あなたはどちらのタイプ？
あなたはどちらが得意？
あなたがやってみたいのは？
あなたが興味があるのは？
あなたが提案するなら？
全体を見ながら計画を立てたり、予定を調整するなどで周囲をまとめ上げるのが得意なあなた。その能力を活かして地域密着でお客様のサポートをしてみたいなら…
「サイコー」
がおすすめ！
クリエイティブな意欲にあふれるあなた。その個性を活かして人々の生活により良いサービスを届けるなら…
「ステップスナイン」
がおすすめ！
新しいことへの意欲とそれを実行するための企画力を兼ね備えたあなた。それを活かして世の中の企業のお困りごと解決にチャレンジするなら…
「SKトレーディング」
がおすすめ！
社会課題解決と新サービスの創出に興味のあるあなた。アイデア力と熱意で地域の暮らしを豊かにしたいなら…
「SKホールディングス」
がおすすめ！
SKGの環境ビジネス
株式会社SKトレーディング主に全国チェーン展開している大手企業を対象に、廃棄物管理コーディネートを行っています。具体的には処理業者の回収調整・契約書作成代行・コンプライアンスチェックなど。法律が絡む複雑な廃棄物関連業務を適正にサポートし、お客様の業務の効率化を図ります。また、顧客企業それぞれが抱える環境関連の課題に対する「オーダーメイドのご提案」で各社に合ったリサイクルの仕組み作りを行っています。
顧客企業の新たなブランドとなり得るような環境経営の提案を今まで以上に打ち出していきます。環境経営は企業イメージや株価に影響が及ぶなど組織全体の価値に関わります。そのため、脱炭素経営のための新しいエネルギーや廃プラスチックのリサイクルループ提案など、未来に向けてお客様がより良くなるための新しい事業モデルの開発を目指します。
企画営業職
SKトレーディングの商材は「自分自身」。知識を付ければ付けるほど提案の幅は広がりますし、会社の代表としてお客様と向き合い、自分に仕事を頂けてもらえるという大きなやりがいを感じることができます。お客様と深く関わりながら喜ばれるものを作りあげたい人、自分の提案で大きな影響を与えたいという意欲のある人材を必要としています。
サービス開発を進めるには、「面白そう！」「やってみたい！」という前のめりの情熱が大切です。今あるデータを分析しながら、誰に・どんな価値を・どう提供するかを考え、トライ＆エラーの行動力を発揮できるマーケティング人材。より多くの人にサービスを届けるため、SNSを活用し情報を発信する人材。そして何より、生活に新しい価値を生み出すことに楽しんで取り組める人材を必要としています。
株式会社ステップスナインスーパーなどに設置している「リサイクルポイントシステム」、その会員サイトである「ぐるっとポン」の管理・運営を行っています。 「リサイクルポイントシステム」とは、新聞・雑誌、ダンボールなどをリサイクルすることでポイントが貯まり、割引券や電子マネー等と交換が可能なサービスです。現在、全国約420店舗に導入されており、年間利用者数は620万人を超えています。今後も全国各地に拡大予定です。また、会員サイト「ぐるっとポン」では、利用者へのサービスの向上と地域コミュニティの支援のため、多彩なキャンペーンや企画を運営しています。最近では、地元大学との共同研究やSNS発信など新たなコンテンツ開拓も進めています。
ステップスナインのモットーは「ワクワクする今よりもっと良いものを創り届ける」こと。「リサイクルポイントシステム」、「ぐるっとポン」で人と人、人と企業を繋げるサービスを広げていきたいと考えています。また、環境分野にとどまらない「新しい価値の提供」を目指して新事業の立案も視野に入れています。
企画営業職
株式会社サイコーサイコーの仕事は地元企業を対象とした古紙類・産業廃棄物・機密文書等の収集運搬と処分。その中で営業部は、現地調査・見積書作成、契約内容の確認、現場作業員への指示書の作成、協力会社への手配・調整など、廃棄物のプロフェッショナルとして処理業務の起点を担っています。「処分したい」というご依頼を受けて動くことが多く、廃棄物がお客様の業務の妨げにならないよう迅速な対応を重視しています。また、法律も絡む信用第一の仕事なので、適正処理はもちろん丁寧で誠実な対応を行っています。
サイコーでは現在、効率化を重視した新たな営業スタイルの確立を目指しています。ネット見積りや非対面営業などの今までなかったサービスについて、実務を行う社員同士が意見を交わしながら構築している最中です。今後も時代の流れやニーズに合わせ、現状にとどまらないより良い仕組みにアップデートしていきます。
企画営業職
排出される廃棄物はお客様によってさまざまで、種類によって処分の場所も方法も異なります。お客様、そして実際に現場で作業をする回収員双方のことを考え、ベストな判断をすることが大切です。捨てたいものについての詳しいヒアリングや案件ごとの対応を調べるなどの状況把握を行い、広い視野で計画を立てることができる人材を必要としています。
SKホールディングスの経営企画に何より必要なのは、地域をもっと良くしたい・豊かにしたいという本気の熱意。たとえ今具体的な事業プランがなくても、より良い未来のためにひたむきに考え続け、自ら事業を形にする意欲のある人材を必要としています。（人事広報職、総務経理職の求める人物像は単独説明会でご紹介します。）
株式会社SKホールディングス経営企画・人事広報・経理業務などSKグループのバックオフィス機能を担っています。「ちょっと無理して 地域を元気に 地球を元気に」というビジョンを掲げ、現状にとどまらず一歩先へ挑戦することで地域課題の解決を目指しています。
経営企画室を中心とした新規事業の開発と社内インキュベーション（新事業の孵化）に力を入れており、「起業を学べる場」としての価値を高めている最中です。今後は社内ベンチャー設立を視野に、意欲ある社員のアイデアを形にすることを目指しています。
経営企画職
人事広報職
プロジェクトストーリー
リサイクルポイントシステム2010年から運用を開始しているリサイクルポイントシステム。
スーパーで買い物をする主婦層をメインターゲットに、より多くのお客様が利用して頂けるよう様々な戦略を立てている。事業開始当初は10店舗ほどだったが、現在は全国370店舗に展開。その背景には、担当者の並々ならぬ努力と粘り強い姿勢があった。
その大きな道筋をつくったのが、以前から関係性があったスーパーA社へのリサイクルポイントシステム導入の提案だった。
全国に店舗を構えておりお客様から熱い信頼を得ているスーパーA社。
弊社のこれからのパートナーとして絶対に欠かせないという強い思いのもと提案を試みたが、「うちは小売業で食品を売るのがメイン。設置費用のことも考えると難しい」と断られ続けてしまった。その後も粘り強く毎年提案を続けたがなかなか了承を得ることが出来ず苦戦した。
４年が経ち秋田・長野などに展開を広げ全国に浸透してきた矢先のこと、
スーパーA社が他社システムの導入を検討しているという情報が入り込んだ。弊社のリサイクルポイントシステムをどうにか導入して欲しいという思いがますます強くなり、スーパーA社へ足を運んだ。すると、「200ある全ての店舗で同じサービスを展開したい。それができますか？」と問われた。担当者は「我々のリサイクルポイントシステム事業は、専門的に行う部署があることで、リサイクルポイントシステムを店舗に設置するだけにとどまりません。お客様に利用方法を丁寧に説明したり、継続的に利用していただけるよう多彩なキャンペーンを展開し、集客率や売上アップさらには環境にも貢献できます。覚悟を持ってやらせていただきます。」と思いを熱く語った。
その後も何かお困りごとがある際にはすぐに駆け付け解決をサポートした。
こういったこれまで地道に取り組んできた姿勢が評価され、スーパーA社約200店舗へ導入を果たすことができたのだ。ここから一気に全国へと拡大することができ我々にとっては大きな一歩を踏み出すことができた。
現在は、会員サイト「ぐるっとポン」も展開し、年間620万人のお客様にご利用いただいている。リサイクルポイントシステムの将来性はまだまだある。地域ごとで助け合いの輪を作れるシステムをプラットホームとしてつくりたい。人と企業を繋げるサービズ展開を今後も目指していく。
循環型社会へSKトレーディングでは、お客様と一緒に新しいリサイクルの仕組みやSDGｓに貢献できる取組を一緒に考え、実現していくことも仕事のひとつ。
全国にいるお客様の課題や、歩みたい道は千差万別。「あなたの会社だからこそできる」オンリーワンの提案を日々行っている。
仙台駅隣接の商業施設を展開している大手企業からは、300店舗程のテナントから毎日大量の古紙が出る。
通常、使用済み古紙(紙類)は回収してリサイクルするが、ある日担当者と、たわいもない雑談をする中で「自分たちが出す紙をもっと有効活用できたら面白いよね」という話になり、循環(ループ)の構築を考えた。分別した古紙をトイレットペーパーとして生まれ変わらせ、その商業施設に納品・利用してもらうことで、古紙を単にリサイクルするだけではなく、循環(ループ)した「リサイクルの見える化」を実現と、(※)分別の大切さを提案した。
(※)テナントは分別を「させられていた」事実から、見える化により「トイレットペーパーになるんだ！じゃあしっかりと分別しよう」と、目的意識を持つきっかけとなった。
この提案により、オンリーワンのSDGs取組を実現することができた。
実際に担当した齊藤すみれさんは、「この提案を進める中で、商業施設の担当者の方との相談はもちろん、SKトレーディングが持つ全国の廃棄物処理業者や製紙会社とのネットワークを駆使することで実現することができました。この経験を通してまた一つ柔軟な考えを持つことが出来ましたし、パートナーとして関係性がより深まったことが嬉しく感じています」と語る。
これからもSKトレーディングでは、「このお客様の場合はどんな提案が出来るかな？」と《考え続けること》を諦めず、顧客企業の一員になったつもりでお客様に“最新のおせっかい”をやきつづけていきたい。
自分力向上
SKグループでは入社してから3年間ジリキ（自分力向上）研修があります。1人1人の個性を活かすことを大切にしているSKグループでは、社員が自らの人間力（自分力）を高められるように、外部講師の助言のもと自分自身と同期に向き合います。
入社して3か月後には、今後「どんな社会人を目指したいのか」目標を立て、幹部社員や上司が見守るなかで「決意表明」プレゼンを実施。その後、一人一人に面談者が付き目標達成に向けてサポートしていきます。その目標が達成できたのか、１年後には「結果発表」プレゼンを行います。
2年目からは同期同士で「本音で話し合える関係」を構築するため、自分たちでテーマを考えながら対話をしていきます。自分の苦手なことに向き合うこともありますが、すべては自分のためになります。SKグループで働きながら、自分自身の成長を楽しんでみませんか？
目標面談
入社3ヵ月 決意表明プレゼン
入社1年 結果発表プレゼン
入社2年 ディスカッション
入社3年
以前は、自分の良くないところを見て見ぬふりをしていたが、研修を通して自分自身と向き合い続けたことにより、次の行動をどのように変化させればよいか、解決策を考えるようになり自分の役割を明確化できるようになった。
入社3年目
Y.Mさん
自分自身と向き合うことが辛い時もありましたが、振り返ると成長の為にはとても大切な時間だったと思います。また、相手を受け入れることができるようになり、より充実した日々を送ることができています。
入社5年目
M.Tさん
管理職候補（あくまで目安ですが入社７年目以降）の社員を対象に面談者を育成する研修を行います。全社員に付く面談者はただ社員の話を聴くのではなく、社員1人1人の能力と個性を発揮させたり人間力を向上させられるようにサポート。
将来的には会社の制度の見直し・整備を行うなど自ら考えて会社を変革していく幹部社員として会社の中枢を担うようになります。
現在、実際に面談者として10名の社員を担当しています。その中で今までパソコンが苦手だった社員が、面談をきっかけに日常的にパソコンを使うように。社員の成長を間近で見られるのはとても幸せなことだなと感じています。
入社10年目
Y.Sさん
「本音で話す」「自分と向き合う」ところは新入社員の研修と変わらないので本当に大事なことなんだなと感じています。数年働いて変に自信がついて素直に人の話を聴けないことがあるので、柔軟でいなきゃと気付かされます。
入社8年目
M.Tさん
募集要項
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